职位描述：
岗位职责：
1、负责公司各项文化活动的策划、核心价值观的落地、推动，提高员工对公司的归属感与满意度；
2、负责公司人才培养、组织发展、员工关系、雇主品牌等方面的重大事件、积极举措、标杆人物进行宣传
3、负责建立认同与鼓励机制，设计、制作各类奖章奖状，增强员工内在激励，提高成就感；
4、负责对公司内、外部雇主口碑进行调研，并输出调研报告，同时对雇主品牌建设提供意见和支持。
5、负责公司雇主品牌文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源类、新闻类等相关专业优先；
2、3年以上雇主品牌、企业文化建设相关经验；
3、精通ppt，熟练运用各类办公软件、制图软件及视频制作软件；
4、有较强的创意及提炼总结能力，独立提案能力和表达能力；
5、知识面广，学习能力强，思维活跃、富有创意，客户导向，追求文化落地的效率和效果；
6、自驱力强，高度认同企业文化；